• Laura Sánchez (QBE) detalló cómo los programas multinacionales optimizan la gestión de riesgos globales
• Tono Calzado (CHUBB) presentó el seguro de infidelidad de empleados a través de ejemplos prácticos

Fundación Inade celebró ayer una nueva sesión de Espacio Inade, en la que se trataron dos temas de gran relevancia para la gestión de riesgos empresariales. Por un lado, QBE presentó su propuesta de programas multinacionales, dirigidos a compañías con presencia internacional; y, por otro, Chubb dio a conocer su seguro de infidelidad de empleados, orientado a proteger a las organizaciones frente a pérdidas económicas derivadas de actos deshonestos cometidos por su personal.

Por parte de QBE, Laura Sánchez Prieto, Liability Underwriter de QBE Europe, explicó el funcionamiento de los programas multinacionales en la gestión de riesgos corporativos, destacando sus ventajas como herramienta fundamental para empresas con presencia en varios países.

“Estos programas permiten un mejor control y coordinación de coberturas, optimizan costes, garantizan el cumplimiento normativo en cada jurisdicción y ofrecen soluciones innovadoras de suscripción respaldadas por la solidez financiera de QBE”, afirmó Laura Sánchez.

Además, la red global de la compañía —presente en 26 países y con capacidad de ofrecer coberturas en 180 países— facilita la emisión de pólizas locales y la gestión eficiente de siniestros. Asimismo, Laura Sánchez subrayó el papel central de los corredores en la estructuración de estos programas y la importancia de contar con una cobertura integrada, que combine pólizas locales y una póliza máster, para garantizar seguridad, eficiencia y consistencia a nivel global.

Por parte de CHUBB intervino Tono Calzado, Major Accounts Financial Lines Underwriter desde 2021, que presentó la póliza de infidelidad de empleados de esta compañía líder mundial en seguros.

Durante su intervención explicó en qué consiste este seguro y por qué es importante para las empresas. También destacó los riesgos más comunes y dio ejemplos de casos prácticos. Concluyó detallando las coberturas incluidas como actos de infidelidad de empleado, acto fraudulento de tercero y fraude de ingeniería social.

La jornada contó con la participación de 300 asistentes, que pudieron conocer de primera mano soluciones avanzadas para la gestión de riesgos en entornos empresariales complejos.

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